为充实景区运营队伍，满足金小研业务拓展需求，6月8日，金乡县羊山文旅发展有限公司发布工作人员公开招聘公告，面向社会吸纳专业人才，依托羊山国家AAAA级景区文旅资源，支撑区域文旅产业稳定发展。

活动中，公司计划招录九名工作人员，划分五大岗位，分别为旅游销售顾问2名、计调专员1名、导游/全陪2名、办公文员1名、基地专职讲解员3名。公告划定38周岁以下的年龄门槛，明确报考资质、禁止报考人员范围以及国企任职回避要求，工作经历统计截止至2026年5月31日，实习兼职经历不计入工作年限。应聘人员需要在6月30日18:00前，将各类证明材料发送至指定邮箱完成报名，线上初审通过后，考生本人需要到场参与现场资格审查，提交证件原件与相关佐证材料，材料造假者直接丧失报考资格。

本次招聘不组织笔试，资格审核通过人员直接参与面试考核。面试满分100分，80分为合格分数线，招聘方按照面试成绩排名确定考察、体检人选，分数并列人员需参与加试。体检参照公务员录用标准开展，费用由考生自行承担，仅提供一次复检机会。考察环节全面核查报考人员思想政治情况、个人品行以及申报材料真实性，考察或体检未通过人员不予聘用。

意向报考人员可依照公告内容准备报名材料，招聘全流程落实资格审查机制，资格核验覆盖报名、考核、聘用全部环节。考察体检全部合格的人员将进行为期五天的公示，公示结束后办理入职手续，新晋员工设置三个月试用期，转正后缴纳五险一金，薪酬标准参照公司现有制度执行。本次招聘由金乡县纪委监委全程监督，不指定备考资料，不开展考前培训，所有报名材料不予退还。

此次招聘可以完善羊山景区人才梯队建设，强化红色文旅资源开发能力，提升研学接待、文旅营销与综合办公服务水平，夯实金乡文旅产业长期发展基础，推动本地红色旅游品牌持续提质。